前職ではウエディングプランナーとして、人生で一番幸せな一日を創る仕事に携わっていました。心から大好きな仕事でしたが、出産を機に働き方を見直す必要がありました。

夫も同じくブライダル業界で働いているため、家庭との両立を考えると、土日が中心となる現場で働き続けることは現実的ではありませんでした。それでも、「結婚式から離れたい」という気持ちは一切ありませんでした。むしろ、結婚式という大好きな場所へ、違う形で恩返しがしたいという想いが強くなりました。

トライスパイドなら、システムを通して式場の皆さんの業務を支え、現場をもっと良くするお手伝いができます。現場経験があるからこそ分かる悩みや苦労に寄り添いながら、今は式場の皆さまの「味方」として、一緒に課題を解決していけることに大きなやりがいを感じています。

一番嬉しい瞬間は、お客様から「さすが、わかってるね」と言っていただけることです。私自身、ブライダルの現場で働いていたからこそ、忙しさや大変さ、そして結婚式を創り上げる喜びを知っています。その経験があるからこそ、お客様の悩みに心から寄り添い、システムを導入するだけではなく、「あなたに相談してよかった」と思っていただけるところまで伴走することを大切にしています。

また、この仕事を通して全国のさまざまな結婚式に触れられることも大きな魅力です。地域や式場ごとに異なる想いや文化があり、その一つひとつに出会えるたびに結婚式の奥深さを感じます。私は「ブライダル業界で働く人に悪い人はいない」と本気で思っています。そんな熱い想いを持つ皆さんの力になり、一緒にブライダル業界をもっと良くしていけることが、この仕事の一番のやりがいです。

入社前は、営業として一人で式場へ訪問することが多く、部署ごとに仕事が完結するイメージを持っていました。特にシステム会社ということもあり、エンジニアと営業はそれぞれ淡々と仕事をしていて、あまり関わる機会がないのかなと勝手なイメージを抱いていたんです。

でも、実際はそのイメージとはまったく違いました。チャットや電話で「ちょっと相談してもいい？」が気軽にできて、営業・開発・制作・サポート関係なく、結婚式の現場のためにみんなで意見を出し合います。

一人で仕事をしている感覚はなく、「みんなでお客様を支えている」という安心感があります。気付けば部署のメンバーだけでなく、会社のみんなのことが大好きになっていました。この人の温かさは、入社して一番驚いた、そして一番好きなギャップです。

外注が無くすべて自社開発であり、エンジニアのスキルが高いことが顧客満足度に繋がると思ったからです。また、借入が無く創業から黒字経営という会社の安定性にも魅力を感じました。

現場の不便を知る営業メンバーが、お客様との会話の中から「こんな機能があったら、もっと新郎新婦様との時間を増やせるかもしれない」という解像度の高いアイデアを持ち帰ると、当社のエンジニアはそれを何倍ものクオリティの機能へと昇華させてくれます。この「営業とエンジニアの距離の近さ」と「技術的な引き出しの多さ」こそが、トライスパイドの最大の強みです。

お客様から『トライスパイドさんは、私たちの期待の一歩先を行く提案をシステムで実現してくれる』とお言葉をいただいた時、この会社に入社して本当によかったと確信しました。

お客様からの「深い感謝」をダイレクトに感じられることです。一番のやりがいは、自分が提案し、エンジニアと共に作り上げた仕組みによって、式場のスタッフ様から「本当に業務がラクになった」「新郎新婦様に向き合う時間が増えた」と、心の底から感謝されることです。

社内に一切の上下関係がないことです！営業・開発・サポートなど部署での上下関係が無く、会社一丸となって課題解決する雰囲気がとても感じられる会社です。

20代後半という年齢を迎え、これからのキャリアを本気で考えたとき、「今のままでいいのだろうか」という焦りと同時に、「もっと熱量のある環境で、自分の力をトコトン試してみたい」という強い想いが湧き上がってきました。年齢的にも、自分の限界を決めずに新しい領域へ挑戦できるチャンスは今しかない、と感じたんです。

数ある企業の中でも、トライスパイドはブライダルDXという独自の強みを持ちながら、スピード感を持って変化し続けるベンチャー企業でした。ここなら、未経験の自分でも圧倒的な当事者意識を持って打席に立ち、ビジネスパーソンとして大きく成長できると確信しました。

ブライダルもITも未知の世界でしたが、「できるところまで泥臭くやってみよう」という私の覚悟を、全力で受け止めてくれるカルチャーがあったことが、最終的な入社の決め手です。

この仕事の一番の面白さは、式場さまと「伴走」しながら、集客UPや業務改善のための施策を一緒になって仕掛けていける点です。ああでもないこうでもないと頭を悩ませて提案した策がカチッとハマり、明確な「数字」となって式場の業績に貢献できたときの達成感は、何度味わっても鳥肌が立ちます。

また、既存のお客様へのフォローを地道に続けていく中で、少しずつ関係性が深まっていくプロセスにも大きなやりがいを感じています。最初はシステムの使い方に関するお話しがメインだったお客様が、定例のやり取りを重ねるうちに「実は今、こういうことで悩んでいて…」と、社内の深い課題を自然と打ち明けてくださるようになる瞬間があるんです。一人の頼れるパートナーとして信頼してもらえた実感が、次のモチベーションに繋がっています。

入社前に少し不安だったのが「ブライダル業界の経験がない自分でも馴染めるだろうか」ということでした。しかし良い意味で裏切られたのは、社内を見渡すと、婚礼業界未経験スタートでありながら第一線でトップとして活躍している先輩たちがたくさんいることでした。専門知識の有無に関わらず、本人の努力や挑戦を正当に評価し、引き上げてくれる環境があるのは嬉しい驚きでした。

もう一つのギャップは、想像以上に役員陣との距離が近いことです。ベンチャーとはいえ、経営層へ直接意見を伝えたり、日常的にフィードバックをもらえたりする環境があるとは思いもしませんでした。このフラットで風通しの良いカルチャーこそが、未経験からでも迷わず打席に立ち続けられる理由だと実感しています。

前職はウエディングプランナーをしていました。新郎新婦の幸せな瞬間に立ち会える結婚式の仕事が本当に大好きでしたが、世の中で結婚式自体が減ってきている現状を肌で感じ、業界の未来にどこか漠然とした不安を抱えていたのも事実です。また、大好きな仕事を長く続けるために、ワークライフバランスを整えたいという気持ちもありました。

転職活動の中で当社に出会ったとき、ブライダルだけでなく、葬儀や宴会（MICE）など、人の集まる多様なライフイベントの領域までシステムで支えていることを知りました。この幅広い事業展開なら「将来性も安定性もある」と確信できたことが、入社の大きな決め手です。

現在は、新郎新婦と直接関わる形から、プランナーや式場をシステムで助ける役割へと変わりました。現場のリアルな大変さや不安を知っている私だからこそ、お客様に深く寄り添った提案ができています。理想の働き方を叶えながら、大好きな業界の未来に貢献できる毎日にとてもやりがいを感じています。

仕組みを通じて「会社を動かす」という大きな責任を日々感じています。導入までに時間はかかりますが、そのぶん「システムを入れて本当に良かった！」と言っていただけたときの喜びは格別です。

また、売上を直接作るのではなく「こうすれば原価率が下がって同じ売上でも利益が出る」といった経営視点の話ができるのも、プランナー時代にはなかった新しい楽しさです。

何より新鮮なのは、日本全国の様々な式場さんのお話を聞けること。同じブライダルの仕事でも、式場ごとに文化や仕組みが全く違う面白さに日々触れられます。一組のお客様に向き合う楽しさから、業界全体の仕組みを良くしていく楽しさへ。自分の視野がぐっと広がる毎日に、大きなやりがいを感じています。

実は、弊社のCEOとCTOからは2度にわたるヘッドハンティングを受けていました。最初のオファー時は、当時自分がいた環境への未練もあり一度はお断りしたんです。しかし、それから時間を置いてもなお、再度「どうしても力を貸してほしい」と声をかけてくれた。その圧倒的な熱意と、私という人間にここまで期待を寄せてくれる誠実さに心が動き、転職を決意しました。

正直なところ、入社直後は前職の整った環境とのギャップに戸惑い、「本当にこの選択で良かったのだろうか」と葛藤した時期もありました。しかし、だからこそ「自分がこの会社を、エンジニアが最も働きやすい理想の組織に変えていくんだ」という強い当事者意識が芽生えました。現在は開発部長として、自らの手で理想の環境や仕組みを形にできる面白さを日々実感しています。

一言で言えば、「何もかもが未整備だからこそ、自らの手で最適解を創り出せること」です。

ベンチャーとしてがむしゃらに成長してきたからこそ、現在の私たちは決して小さくない技術的負債を抱えています。しかし、これをただ放置するのではなく、新規開発によるビジネスの利益と、技術的負債の返済のバランスをいかに綺麗に取るか。そのための「持続可能な仕組み」を設計し、組織へ浸透させていくプロセスには、他では味わえない手応えがあります。

また、少人数の機動的な環境だからこそ、マネジメント職でありながらプレイヤーとしての技術を錆びつかせずに発揮できるのも大きな魅力です。前職の大規模環境で培ったセキュリティやインフラの知見を、組織づくりだけでなくダイレクトに現場のコードやアーキテクチャに還元できる。技術とマネジメント、その両輪をフルに回して会社を激変させていく感覚が、今の私の大きなやりがいです。

ただシステムを作るだけでなく、『集客』というクライアントのビジネスの根幹に直接貢献できる自社サービスを開発している点に魅力を感じたからです。

営業や企画チームから『クライアントがこの新機能をすごく喜んでいたよ！』とフィードバックをもらえた時です。開発部内だけでなく、事業部全体でひとつのプロダクトを育てている実感が持てます。

前職はSES企業で、オークションサイトの基幹システムのリプレースに携わっていました。やりがいはありましたが、担当できるのは詳細設計から実装・テストまでの一部の工程で、「なぜこの仕様なのか」「もっとこう作れば」と思っても、上流から関わる機会がなかなか得られないことにもどかしさを感じていました。

もっとサービスの根っこから関わり、自分の判断で開発を進めたい——そう考えて自社開発企業を探す中で出会ったのがトライスパイドでした。規模がまだ大きすぎないからこそ、要件定義から設計、実装、テスト、さらには技術選定やインフラ構築まで一人が幅広く関われること。そして面接でお会いした方々が、裁量を持って楽しそうに開発の話をしていたことが決め手になりました。ここでなら当事者としてプロダクトに向き合えると感じ、入社を決めました。

この仕事のやりがいは、チームでプロダクトを育てていく手応えです。テックリードやEMとして開発を進める中で、自分一人の力では届かないものが、メンバーと力を合わせることで形になっていく面白さを日々感じています。

コードレビューや1on1を通じてメンバーと向き合い、これまで難しかったタスクを任せられるようになったり、自分から提案してくれるようになったりと、チームが少しずつ自走していく姿を見られるのは何よりの喜びです。職種を超えた距離の近さも魅力で、サポートや開発のメンバーと日常的に相談しながら「何を作るべきか」から一緒に考えられます。技術だけでなく、人とチームの成長にも関われることが、この仕事ならではの面白さだと思っています。

入社前は、スタートアップというと「常に忙しくて余裕がない」イメージを少し持っていました。ですが実際は、開発メンバー全員での勉強会で他プロダクトの担当者と技術的な議論を交わすなど、目の前の業務だけでなく学びの時間がしっかり確保されていることに、良い意味で驚きました。

スピード感は確かにありますが、それは「雑に速い」のではなく、相談しやすい空気と仕組みがあるからこそのスピードだと感じています。わからないことがあっても、質問すれば誰かがすぐ反応してくれる距離の近さがあり、入社直後の不安が思っていたよりずっと早く解消されたことも嬉しい誤算でした。周りに支えられながら安心して挑戦できる環境だと感じています。

前職では結婚式場のウエディングプランナーとして、お客様との打ち合わせや発注業務、売上管理など、日々さまざまな場面で婚礼システムを利用していました。その中で、「この機能があればもっと業務がスムーズになるのに」「この操作はもっと分かりやすくできるはず」と感じる場面が数多くありました。

現場で働くスタッフの負担を減らし、よりお客様と向き合う時間を増やせるシステムがあれば、結婚式場全体に大きな価値を提供できると考えるようになり、「システムを使う側」ではなく「つくる側」として現場の課題を解決したいという思いから転職を決意しました。

その中でも当社を選んだ理由は、年次や経験に関係なく良いアイデアが積極的に採用される風土と、意思決定からシステムへの反映までのスピード感に魅力を感じたからです。現場で培った経験や気付きをすぐに提案へつなげることができ、それが実際のアップデートとして形になる環境だからこそ、より多くの結婚式場の役に立てると感じ、入社を決めました。

自分が考えた仕様や設計案が採用され、実際にシステムへ反映された瞬間です。現場で感じていた課題が形となり、多くの結婚式場で活用されることに大きな達成感があります。

また、機能を検討する際は「特定の式場だけが便利になる機能」ではなく、「より多くの結婚式場にとって価値のある機能か」という視点を大切にしています。チームで意見を出し合いながら、現場の運用や業務フローを踏まえて最適な仕様を考える時間も、この仕事ならではの面白さです。現場経験を活かして課題を提案し、それをチームでブラッシュアップしながら全国の結婚式場の業務改善につなげられることが、この仕事の大きな魅力だと感じています。

トライスパイドとの出会いは7年前。決まった業務に特化するよりも、多角的な視点で様々な業務を並行し、本質的な課題解決にアプローチする。そんな自身の特性を活かすため、自社プロダクトがあり、一人ひとりの裁量が大きい少人数の環境に絞って転職活動をしていました。

中でも印象的だったのは面接です。当時は「これぞ昭和の中小企業」と解説が入りそうなオフィスでしたが、面接時間の97％が社長による「今後仕掛けたいビジネスへの熱い想い」の共有で、ただただ「面白そう」と話を聞いていました。すると最後に「で、どう入社する？」と直球で聞かれ、「え、いいの！？」と戸惑いつつも、気づいたらトライスパイドの一員になっていました。

入社当時はわずか7人だった会社も、今では60名弱。人数が増えた今だからこそ生まれた面白さは、チームで「これはいい！」と和気藹々と語り合いながら、ひとつの形を作っていくプロセスです。

昔は少人数ゆえに一人で黙々と突き進む局面もありましたが、今は多様なメンバーが揃っていて、利用者の姿をイメージしながら「こんなシステムはどうだろう」とみんなでアイデアを出し合い、熱量を持ってプロダクトに命を吹き込んでいく。その時間が面白いです。チームで同じ方向を目指して、お客様の本質的な課題の解決に繋がったとき、格別の達成感があります。

入社当時より組織が大きくなり、ルール整備は進んでいきましたが、会社の基本精神は今も大きく変わっていないかもしれません。「面白かったら頑張るやろ」という性善説。もちろん、自由と同等の責任を持つことが条件ではありますが、その信頼ベースの環境には良い意味で驚かされました。

象徴的だったのは、入社2ヶ月目のこと。「新機能作ってみて」とあっさり任され、お客様と直接相談しながら、同期入社の新人プログラマーと一緒に新機能をデザインしました。これが第一歩。手探りながらも、自分たちの手でサービスを形にしていく——。まさに自社プロダクトの面白みを肌で感じた瞬間でした。

10年間飲食業界で勤務していましたが、30代という節目を迎え、新しいことに挑戦したいという思いから、全く異なる業種への転職を決意しました。

これまでPCに触れる機会がほとんどなかったため、未経験からIT業界へ飛び込むことには大きな不安もありました。しかし、経験の有無よりも「挑戦したい」という気持ちを大切にしてくれる社風や、未経験からでも安心して成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。新しい知識やスキルを身につけながら成長し、その学びを活かしてお客様に貢献できる仕事がしたいと考えたことが、入社の決め手です。

システムを導入して終わりではなく、その後もお客様に寄り添いながら一緒に課題を解決していけることです。いただいたご要望や現場の声がシステム改善につながり、「使いやすくなった」「業務が楽になった」と喜んでいただけたときに、大きなやりがいを感じます。

IT業界は一人で黙々と作業をするイメージがありましたが、実際はお客様や社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら進める仕事が多く、人とのつながりを大切にする仕事だと感じました。

前職では損保のロードサービス業界でスーパーバイザーとして勤務していましたが、新しい業界で自分の可能性を広げたいという思いから転職を決意しました。

華やかなブライダル業界に興味を持ち、「システムを通じて式場様を支える」というトライスパイドの事業内容に魅力を感じました。また、IT業界で新しい知識を身につけながら、お客様一人ひとりに寄り添い、課題解決をサポートする経験を活かして挑戦したいと思ったことも入社を決めた理由です。

さらに、問い合わせ対応だけでなく、FUWELを使ったホームページ制作などクリエイティブな業務にも携われる点に魅力を感じました。入社後は日々新しい知識を学びながら、先輩方のサポートのもとで安心して業務を覚えることができています。

カスタマーサクセスの仕事は、お問い合わせに回答するだけではなく、お客様がシステムをより便利に活用できるようサポートすることが役割です。最初は操作方法をご案内することが中心でしたが、経験を重ねるにつれて、お客様の状況に合わせたご提案や、原因を調査して課題を解決する機会も増えてきました。

メールやレクチャーを通じて、「ありがとう」「助かりました」とお言葉をいただけたときは、自分のサポートがお客様のお役に立てたことを実感できます。また、お客様のご要望をもとにホームページ制作に携われることも、この仕事の魅力の一つです。課題解決だけでなく、お客様のイメージを形にできることに大きなやりがいを感じています。

入社前は、システムに関する知識がないと難しい仕事なのではないかと不安に感じていました。実際には、分からないことを相談しやすい環境があり、先輩方のサポートも充実していたため、一つずつ知識を身につけながら成長することができています。

また、お客様とのやり取りだけでなく、開発チームや営業チームと連携しながら課題を解決していく場面も多く、チームで協力して仕事を進める文化が根付いていることも、入社後に感じた良いギャップの一つです。

前職は結婚式のクチコミサイト運営企業で、営業や新商品企画に携わっていました。結婚式という文化の素晴らしさを実感する一方で、広告による瞬間的な集客支援だけでなく、式場運営を根底から支えるSaaSツールでお手伝いがしたいという想いが強くなっていきました。点ではなく、業界の持続可能なインフラから支えたいという意識がありました。

そうした中で、まさにSaaSで業界を支援しているトライスパイドに出会い、入社を決めました。入社の決定打となったのは、人の良さです。選考でお会いする方々が皆さん本当に穏やかで、この温かい組織の雰囲気なら、安心して新しい挑戦に飛び込めると感じました。

現在はカスタマーサクセスとして顧客に寄り添いながら、AIプロダクトなどの新商品開発にも挑戦しています。素敵な仲間たちと共に、新しいチャレンジ領域を切り拓き、ブライダル業界の集客インフラをより便利なものへと進化させていきたいです。

カスタマーサクセスの最大のやりがいは、顧客のお悩みに寄り添い、サポートできることです。自分が丁寧に対応した結果、お客様から温かい「ありがとう」の言葉をいただけたときの嬉しさは、何よりの原動力になります。

さらに、そうした日々の窓口業務から得たヒントを元に、次の新しいチャレンジへと繋げられるのがこの仕事の深い面白さです。現在はAIなどを活用した新商品の企画・開発プロジェクトに挑戦しています。穏やかで優秀なチームの先輩たちと日々相談しながら、みんなでアイデアを出し合い、未来の集客インフラの姿を具体化していくプロセスは、本当に楽しくてやりがいがあります。前職で培った営業や企画のノウハウも今の現場にそのまま活きています。

入社後に良い意味で一番驚いたのは、風通しの良さと、メンバーの挑戦を全力で応援してくれる文化です。社内には役職やキャリアの壁がなく、自分の意見をとてもフラットに発信できる環境があります。「こういうのが良いと思う」という提案に対して周りがスピーディーに反応し、すぐに行動へと移せるテンポの良さは、今でも非常に印象に残っています。

何より心強いのは上司の存在です。新しいアイデアに挑戦するときはもちろん、日々の業務で悩んだときも親身になって寄り添い、どうすれば実現できるかを一緒に考えて支援してくれます。新しいチャレンジ領域に対してもプレッシャーを感じることなく、前向きにワクワクしながら飛び込めるのは、この「人の良さ」と「環境」が大きいと感じます。

新卒から12年間、ウエディングの世界でプランナーや採用人事を経験し、業界への強い愛着がありました。ただ、土日出勤が中心だったため、ライフステージの変化を機に「カレンダー通りに休める環境」への転職を決意。大好きなブライダルに関わり続けながら、理想の働き方も叶えられる場所を探す中で出会ったのがトライスパイドでした。

実は当時、希望していた採用人事のポジションはなく、営業かカスタマーサクセスの募集しかありませんでした。「やりたい職種」を取るか、「大好きな業界と理想の働き方」を取るか本当に悩みました。

しかし、最終的な決め手となったのは選考で出会った「人」です。代表やメンバーの人柄、会社の温かい雰囲気に強く惹かれ、「この人たちと一緒なら、どんな職種でもワクワクして働ける！」と思い、業務内容へのこだわりを超えて飛び込みたいと思えるほどの魅力が、この会社にはありました。

一番のやりがいは、自分が採用に関わったメンバーが入社し、社内で生き生きと活躍している姿を間近で見られることです。「トライスパイドに入って本当に良かったです！」という言葉を聞けた瞬間は、何にも代えがたい喜びがあります。

また、単に「人を集める」だけでなく、会社のカルチャーを形作っていける面白さもあります。私がいま目標にしているのは、在宅OKの時代だからこそ、社員が自然と「オフィスに行きたい、みんなに会いたい」と思えるような環境や文化を整えること。

会社の成長フェーズにおいて、人事の仕掛け一つで組織の熱量が変わっていく手応えを感じられるのは、ベンチャーならではの醍醐味です。大好きなブライダル業界を、素晴らしい仲間たちと共に内側からドライブしていく。そんなワクワク感を日々味わえることが、この仕事の最大の面白さです。

「IT企業」と聞くと、ブライダル業界に比べてどこか合理的でドライなイメージを勝手に抱いていました。しかし、トライスパイドに入社してその先入観は良い意味で180度覆されました。

約70名という全員の顔と名前が一致する規模感だからこそ、驚くほどアットホームで、部署を超えた温かい関わりが溢れていたんです。さらに驚いたのが、オフィスの充実度でした。お洒落なバーカウンターがあり、インスタント食品やお菓子、ドリンク、さらにはプロテインやハーゲンダッツまでがすべて無料で提供されています。

「IT＝冷たい」ではなく、どこまでも人間味があり、社員を楽しませる仕掛けがある。この良いギャップがあるからこそ、私は今「みんなが自然と来たくなる会社」を本気で目指せています。外から見ている以上に温かく、一体感を味わえる場所だと自信を持って伝えたいです。

前職では監査法人とスタートアップ、それぞれ対極に近い環境を経験しました。監査法人では規律と俯瞰的な視座を、スタートアップでは制度設計をゼロから立ち上げる実行力を身につけました。一方で、組織の規模が大きくなるほど、自分の仕事が経営にどう寄与しているかが見えにくくなる感覚も拭えませんでした。

トライスパイドと出会い、「この規模感こそ自分が本領を発揮できる場所だ」と確信しました。経理・財務から労務・法務・情シスまで、コーポレート機能の全域を一手に担いながら、その成果が経営に直結する手応えを持てる環境は、そう多くありません。意思決定の速さと、施策の射程距離が両立している点に強く惹かれました。

代表の人柄も、入社を後押しした要因のひとつです。率直でフラットなコミュニケーションスタイルは、経営層との距離感を測るうえで重要な指標になります。事業が変革期にあるからこそ、内部管理体制の高度化やガバナンス強化に携わる意義は大きい。その確信が、入社の決断を支えました。

この仕事の面白さは、一言で言えば「守備範囲の広さ」と「裁量の深さ」が同時に手に入ることです。経理・財務・労務・法務・情シス・総務——通常であれば複数の専門部署に分散する機能を、コーポレート部門として横断的に担っています。専門性を深めながら、経営全体を俯瞰する視座も鍛えられる環境です。

加えて、制度や仕組みをゼロから設計できる裁量があります。「こうあるべき」という理想を、承認フローや運用ルールに落とし込み、実際に組織へ実装していく。その一連のプロセスをすべて自分が主導できる点は、大企業では得難い経験です。

そして何より、経営層と近い距離で仕事ができることが、この役割の醍醐味です。数字・リスク・組織課題を経営の文脈で議論し、意思決定の場に同席できる。経営の意図を最も早くキャッチできるポジションにいることが、この仕事を飽きさせない理由のひとつです。

入社前に想定していた以上に、仕事の任され方が大きかったことが最初の意外でした。「部門責任者」という肩書きは承知していましたが、実際には経営判断に直結する領域まで、自分の裁量で設計・実行できる環境が整っていました。稟議を通すだけの役割ではなく、制度の骨格から運用ルールまで、自分の考えをそのまま組織に反映できる。そのスピード感と手応えは、入社後しばらく経ってもなお新鮮に感じています。

もうひとつは、社内のデジタル化・IT活用がまだ発展途上だったことです。正直に言えば、入社前はある程度整備されているだろうと思っていました。ところが実態は、アナログな運用が随所に残っており、改善の余地が広く残されていました。これは私にとってはむしろ好機でした。業務フローの見直し、ツールの選定・導入、自動化の仕組みづくりまで、ゼロベースで手を動かせる環境があったからです。

「整っていないこと」が、やりがいの源泉になる。そういう仕事の楽しさを、入社後に改めて実感しました。前職までの経験が、ここで初めて全部つながった感覚があります。