Jobs & Environment
募集職種・環境
★ SPECIAL ★
🤖 AI学習支援話題のAI講座受講やツール利用費用を全額サポート！最新技術を実践で学び、個人のスキルアップと業務効率化をバックアップします。
★ SPECIAL ★
☕ お菓子＆ドリンクコーナー集中したい時やリフレッシュ、ちょっとした雑談のきっかけに。お菓子・ドリンクに加えプロテインも常備し、自由に手の届く環境を整えています。入社の決め手になった社員もいるほどです。
年間休日125日に加え、有給休暇も取得しやすい社風です。交通費全額支給や社会保険完備はもちろん、無理なく長く働き続けられるよう、日々の安心を支える制度をしっかり整えています。
スキルアップを目指す社員を全力で応援しています！業務に関連する書籍の購入費や、外部セミナー・研修への参加費用を会社が負担。学び続けたい方にとって、心強い後押しになる制度です。
会社が定める運用ルールの範囲内で、在宅勤務を認める制度を設けています（リモートワーク平均週2〜3日）。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、業務内容やチームの状況に応じて活用いただけます。
新しく入社される方をチーム全体で歓迎するため、入社歓迎会の費用は会社が手厚くサポート！既存メンバーとの交流を楽しみながら、スムーズに職場になじめるよう、全社を挙げてバックアップします。
先輩社員とじっくり話せる機会をつくるため、入社初期のランチ代（5回分）を会社がサポートします。おいしいご飯を一緒に食べながら、自然と会話が生まれる時間を用意しています。
社員同士の交流をより深めてもらうため、食事やカフェなどでのコミュニケーションに使える費用として1人あたり月5,000円を支給しています。部署や年次を超えたコミュニケーションが自然と生まれるきっかけになっています。
1人あたり月2,000円を支給。有志による「筋トレ部」が始動しており、今後はオンラインで交流する「ペット部」、神戸・東京・福岡の名店を開拓する「グルメ部」、リモート勤務のエンジニアも参加しやすい「eスポーツ部」なども発足予定です。3名以上集まれば新しい部活の立ち上げも可能です。
全国のレジャー施設やレストラン、宿泊施設などを優待価格で利用できる、お得な会員特典サービスを完備しています。プライベートの時間もより充実したものになるはずです。
結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。制度の取得はもちろん、スムーズな復職まで会社全体でしっかりバックアップしています。
社員本人の予防接種費用はもちろん、15歳未満のお子様の費用も会社が同様に補助します。毎年の流行シーズンも、ご家族全員が安心して健康的にお過ごしいただけるようサポートしています。
年に1回の定期健康診断に加え、女性社員向けの婦人科検診（乳がん・子宮頸がん検診等）も全額会社負担で受診いただけます。社員一人ひとりの健康と笑顔を第一に考え、親身にバックアップする体制です。
全社員が心身ともに健康で、安心して働ける職場環境づくりの一環として、「ハラスメント・育児休業等に関する相談窓口」を設置。誰でも気軽に相談できる体制を整えています。
仕事の面白さ
式場のパートナーとして、集客・業務改善の施策を一緒に仕掛けるコンサル営業。単なるシステム提案ではなく、現場に伴走して式場の未来を支えます。
主な業務
【必須】
【歓迎】
【学べるスキル】
この職種の先輩社員
仕事の面白さ
事業開発部の新規・成長プロダクト「INPRINT」のテックリード（またはその候補）として、技術選定・アーキテクチャ設計から開発の主導までを一任。既存の枠組みにとらわれず、TypeScriptを用いたモダンなWebアプリケーション開発を、裁量を持って推進できる環境です。
主な業務
【必須】
【歓迎】
【学べるスキル】
仕事の面白さ
現場の声を起点に、システムのアップデートを企画・推進。導入企業へのフォローから仕様設計までを担い、使う人に寄り添うプロダクトをつくります。
主な業務
【必須】
【学べるスキル】
この職種の先輩社員
仕事の面白さ
当社が展開する「FUWEL MICE」にて既存顧客フォロー・運用支援業務を担当。サービス導入後のフォローから問い合わせ対応、運用改善提案、社内調整までを幅広くお任せします。顧客に寄り添い、活用支援を通じて顧客の成功を自社の成功として共に喜ぶ、双方向の役割です。
主な業務
【必須】
【歓迎】
【学べるスキル】
この職種の先輩社員
仕事の面白さ
経営推進部では「経理」「法務」「情シス」の3職種を個別に募集しています。それぞれの専門性を活かして、急成長中のベンチャーの制度や仕組みをゼロから設計し、会社の成長基盤をつくることができるポジションです。
主な業務（募集職種）
※各種規程・社内制度の整備や、経営陣への報告資料作成など、部署共通の業務も一部含まれます。
【必須（いずれか1つ）】
【歓迎】
【学べるスキル】
この職種の先輩社員
仕事の面白さ
代表直下で、既存資産を活用した新規事業の立案・推進から全社経営戦略の策定までを主導し、事業と組織の急速なスケールを強力に牽引するポジションです。
主な業務
【必須】
【歓迎】
【学べるスキル】
雇用形態
正社員（試用期間3か月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません）
始業・終業の時刻等
休憩時間
60分
所定時間外労働
有
受動喫煙対策（勤務地別）
想定年収の目安（レベル別）
※上記に加え、業績達成時には業績インセンティブ（全体平均69万円・2025年12月実績）を支給します。
選考について
書類選考から内定まで、通常2〜3週間程度を目安としています。選考状況により多少前後する場合がございます。
可能です。遠方の方やお忙しい方もご負担なくご参加いただけます。内定後にはオフィス見学も可能ですので、入社前に働く環境を実際にご覧いただけます。
書類選考 → 一次面接（人事）→ 二次面接（部長）→ 最終面接（代表）→ 内定、の流れで進みます。なお、カジュアル面談を経てご応募いただいた場合は一次面接（人事）が免除となり、書類選考の後は二次面接（部長）からのご案内となります。詳細は下記の選考フローもあわせてご覧ください。
働き方
会社が認める制度として在宅勤務を利用いただけます。平均すると週2〜3日程度、業務内容やチームの状況に応じて出社と組み合わせている社員が多いです。
コアタイム（10:00〜15:00）以外は、始業・終業の時刻をご自身で調整いただけます。ただしMTGや社内会議が入る時間帯は、そちらを優先していただいています。
月平均20〜30時間程度です。部署や繁忙期によって変動しますので、あくまで目安としてご参考ください。
給与・評価
前職の年収やご経験・スキルを踏まえ、面談の中ですり合わせながら決定します。各求人ページに記載の年収レンジを目安にご検討ください。
会社の業績目標が達成された際に、成果に応じて分配される仕組みです。分配額は個人の貢献度に応じて決定されます。
年に1回、評価と昇給の機会を設けています。
配属・キャリア
職種によって異なります。各求人ページの【必須】欄をご確認いただくか、判断に迷う場合はカジュアル面談でお気軽にご相談ください。
配属時はご希望のエリアを考慮しますが、採用のタイミングによってはご希望のエリアで募集がない場合もございますので、あらかじめご了承ください。また、入社後に異動が発生する可能性もあります。その場合も会社が一方的に決定することはなく、事前にご本人の意向を確認し、同意をいただいた上で決定します。
決まったレールがあるわけではなく、上長と相談しながらご自身のキャリアを一緒につくっていくスタイルです。社内公募制度もあるため、今の部署にとどまらず、興味のある領域に手を挙げてキャリアを広げていくことも可能です。
社風・カルチャー
取得実績があります。産休・育休後は元の部署への復帰はもちろん、ご本人の希望があれば他部署への異動もご相談いただけます。
服装は自由です。取引先との打ち合わせがある場合は、オフィスカジュアルを目安にしています。
書類選考
一次面接
（人事）
二次面接
（部長）
最終面接
（代表）
内定
※面接回数・選考内容は、ご経験や職種により変更になる場合がございます。
※カジュアル面談を経てご応募いただいた場合、一次面接（人事）は免除となり、書類選考の後は二次面接（部長）からのご案内となります。
オリエンテーション
配属後スムーズに働けるよう、便利なツールの共有や働く上でのルールなどを丁寧にご説明します。最初の1週間はランチ代を会社が負担し、部署を超えて交流を深めていただきます。
動画研修
（約2週間）
業務に必要な知識・スキルを、体系立てられた研修動画でインプットします。
OJT
一人ひとりに専属のトレーナーがつき、実務を通じてしっかりサポートします。
定着面談
（1ヶ月・3ヶ月・半年）
人事との面談で、業務や職場での状況を定期的に確認します。
※上記の定期面談に加え、ご不安なことがあればいつでも追加の面談を実施していますので、お気軽にご相談ください。
ご興味を持っていただきありがとうございます。
まずは選考前提のないカジュアル面談からお気軽にどうぞ。
経歴・希望に合わせて、最適な職種をご一緒に考えます。
お申し込みは、Googleフォームから受け付けています。
お名前・メールアドレス・ご希望ポジションなどを入力するだけで、
2〜3分ほどで完了します。
Googleアカウントへのログインは不要です。フォームは新しいタブで開きます。
申し込みフォームを開くご入力いただいた個人情報は、選考のご案内・ご連絡の目的にのみ利用いたします。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
